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如何落實以神為先的職場生活呢？ 我們可以常常為自己的工作禱告，祈求神賜自己對工作充滿熱忱，有智慧把份內的職務做好，能與同事有好的關係。

職場是神磨煉孩子的好地方，孩子在工作場景就如上課堂。 透過在社會上的工作，信徒能夠成長，且漸趨成熟、更像主。

孩子在家裡幫忙做家務，與家人一起分擔家庭事務，那是多麼美好的事。 在農村長大的孩子，都習慣參與家裡的體力勞動，他們明白幫助家務已是生活的一部分，在城市裡生活的孩子也能建立這樣「同甘共苦」的家庭文化。

父母可清楚告訴孩子一個事實，他一生將有很長的時間花在職場上，他必須謹慎自守，努力工作，在自己的崗位上榮耀神！

孩子到了合法的打工年齡，如果能找到一份安全、正當、時間合理的工作，擁有自己的收入，是建立自尊的要訣，父母應當支持。孩子首次拿到薪酬，無論暑期工或者第一分全職工作，都是他人生重要的里程碑，是學習在職場上忠心服侍，對家人朋友知恩報恩的好機會。

前世界華福總幹事麥希真牧師這樣教導信徒：「個人捐獻要隱藏，因為這代表我們謙卑的奉獻；信徒集體的捐獻，卻是眾人聯合起來公開的見證。」

《聖經》說：「各人要隨心所願，不要為難，不要勉強，因為神愛樂捐的人。」（哥林多後書九：7）所以無論奉獻給神或對社區作出捐獻，都必須有甘心樂意、無私的態度。

今日中國文化多麼需要這一種慷慨文化。《聖經》說：「你們白白地得來，也要白白地捨去。」（馬太福音10:8下）千萬不要讓孩子把新年看作是「發財」或是白白得到金錢的節日。

「拜年」是對親人長輩的尊敬和關心，親身拜訪，誠心祝福，目的不是去「發財」，切忌心存貪得無厭的態度，不要只為了求得一封大紅包。在這方面，父母一定要趁孩子年幼時多加指導。

當子女年紀還小，尚未完全明白金錢的意義時，紅包不應該讓孩子私自動用。父母需要知道子女拿了多少紅包，有多少錢，替他們先行管理這些金錢。