活化青少年事工(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之六)

在教會做年青人工作殊不容易。長執們要認識年青人,知道他們愛主,才肯投入放資源推展青少年事工,作為年青人的導師和青少年牧者,夾在長執們和年青人中間,既要管理長執們的期望,又要牧養和保護年青人,實在需要智慧。年青人有創意空間,可聯合教會上下一齊行動,不但可活化整個青少年事工,也會為教會帶來生氣。

與年青人飲飲食食(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之五)

作為帶領年青人的牧者和導師,跟年青人建立關係是重要的;飲食是一種文化,亦是建立關係的好時機。我們透過與年青人食飯、打機⋯⋯講東講西建立關係,並可點點滴滴播下恩典,帶來祝福。做年青人的工作就是這樣,你要撫心自問,為了一粒果子,我們可以去到幾盡?

跟年青人一起追夢(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之四)

教會的生態和文化能否開放到一個程度,追上年青人的步伐,讓導師、牧者與年青人同行,陪伴他們一起發夢嗎?你可以為年青人在教會尋找資源,你願意關心他們的事,年青人也會關心教會和信仰的事;就讓他們在尋夢的過程中經歷上帝,最終是上帝叫他們的生命成長。

火伴師成就傳奇(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之三)

年青人沒有學習動機,怎樣令他們變成像樣的年青人?火伴師的責任是引導年青人尋找火熱的夢想(Passion Driven),做他們所喜愛的事情;為他們尋找夥伴同行(Peer Support),令年青人不易放棄;再由導師帶領(Coach Lead)年青人,就有機會讓年青人展現成功。

調較你班年青人(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之二)

年青人每星期返教會崇拜,恆常返團契聚會,有穩定的讀經和靈修生活,屬靈生命是否就能成長?他們的品格態度、待人處事是否就更似耶穌?父母、牧者、導師是年青人的生命教練(Coach),可以幫助年青人發現真我之餘,看他們有哪些生命素質不像耶穌的地方,鼓勵他們改變和成長。

走入年青人的生活(「再思牧養青少年的出路與策略」系列之一)

過去二十年,香港教會堂會的青少年事工發展為何裹足不前?為何年青一代溜走、信二代流失?皆因缺乏一個成熟的青少年事工架構,以致未能穩步健康發展。香港教會服侍年青人的節奏和模式大幅落後,要讓青少年事工推展得成功,教會的決策和執行必須富彈性,快速回應年青人的需要,與時並進。