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孩子到了合法的打工年齡，如果能找到一份安全、正當、時間合理的工作，擁有自己的收入，是建立自尊的要訣，父母應當支持。孩子首次拿到薪酬，無論暑期工或者第一分全職工作，都是他人生重要的里程碑，是學習在職場上忠心服侍，對家人朋友知恩報恩的好機會。

夫妻相處，沒有一對是不爭吵的，問題是爭拗背後，雙方如何面對和處理？家庭門訓的理念，就是夫妻不斷學習、不斷嘗試、不斷實踐，持續不斷是家庭門訓很重要的一環，只管堅持這平台，繼續努力，不放棄，向前行。

前世界華福總幹事麥希真牧師這樣教導信徒：「個人捐獻要隱藏，因為這代表我們謙卑的奉獻；信徒集體的捐獻，卻是眾人聯合起來公開的見證。」

甚麼是家庭門徒訓練？很多人以為家庭門訓就是談教養子女的培育，事實上，教養孩子只佔家庭門訓的三成，六七成是著重夫婦關係的建立。

《聖經》說：「各人要隨心所願，不要為難，不要勉強，因為神愛樂捐的人。」（哥林多後書九：7）所以無論奉獻給神或對社區作出捐獻，都必須有甘心樂意、無私的態度。

今日中國文化多麼需要這一種慷慨文化。《聖經》說：「你們白白地得來，也要白白地捨去。」（馬太福音10:8下）千萬不要讓孩子把新年看作是「發財」或是白白得到金錢的節日。

「拜年」是對親人長輩的尊敬和關心，親身拜訪，誠心祝福，目的不是去「發財」，切忌心存貪得無厭的態度，不要只為了求得一封大紅包。在這方面，父母一定要趁孩子年幼時多加指導。

當子女年紀還小，尚未完全明白金錢的意義時，紅包不應該讓孩子私自動用。父母需要知道子女拿了多少紅包，有多少錢，替他們先行管理這些金錢。

紅包是長輩給孩子的禮物，有時也會包含稱讚、鼓勵和關愛的意思，那些微薄的金錢應該全屬子女個人擁有，不應該用來紓緩父母的經濟負擔。

紅包，對嬰孩沒有意義，嬰幼兒期收到的紅包錢，父母可以先代為保管。 入讀小學後的孩子，當拿到紅包，父母要教導孩子這些饋贈是上帝和長輩額外的恩典，小心運用能討上帝的喜悦。