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如何落實以神為先的職場生活呢？ 我們可以常常為自己的工作禱告，祈求神賜自己對工作充滿熱忱，有智慧把份內的職務做好，能與同事有好的關係。

職場是神磨煉孩子的好地方，孩子在工作場景就如上課堂。 透過在社會上的工作，信徒能夠成長，且漸趨成熟、更像主。

孩子在家裡幫忙做家務，與家人一起分擔家庭事務，那是多麼美好的事。 在農村長大的孩子，都習慣參與家裡的體力勞動，他們明白幫助家務已是生活的一部分，在城市裡生活的孩子也能建立這樣「同甘共苦」的家庭文化。

家庭成員要有良好的相處，是一門學問。家庭門訓就是締造這樣一個環境，每人每天藉著靈修禱告，反思、反省和自我評估，讓神在生命裡工作。

父母可清楚告訴孩子一個事實，他一生將有很長的時間花在職場上，他必須謹慎自守，努力工作，在自己的崗位上榮耀神！

每個人都重視關係，但人與人相處殊不容易。 夫妻雙方，當女方生氣時，應用聖經的真理例如：不可含怒到日落、要學習忍耐、饒恕等等，都是管用的； 但不妨想深一層，看一看自己內心背後的動機， 到底是甚麼令自己不開心？

孩子到了合法的打工年齡，如果能找到一份安全、正當、時間合理的工作，擁有自己的收入，是建立自尊的要訣，父母應當支持。孩子首次拿到薪酬，無論暑期工或者第一分全職工作，都是他人生重要的里程碑，是學習在職場上忠心服侍，對家人朋友知恩報恩的好機會。

夫妻相處，沒有一對是不爭吵的，問題是爭拗背後，雙方如何面對和處理？家庭門訓的理念，就是夫妻不斷學習、不斷嘗試、不斷實踐，持續不斷是家庭門訓很重要的一環，只管堅持這平台，繼續努力，不放棄，向前行。

前世界華福總幹事麥希真牧師這樣教導信徒：「個人捐獻要隱藏，因為這代表我們謙卑的奉獻；信徒集體的捐獻，卻是眾人聯合起來公開的見證。」

甚麼是家庭門徒訓練？很多人以為家庭門訓就是談教養子女的培育，事實上，教養孩子只佔家庭門訓的三成，六七成是著重夫婦關係的建立。